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  •    |     海螺集團    |   

    集團召開激勵機制和崗位職級體系專題研討會

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    發布時間:2022-04-16

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    為貫徹落實集團第四次黨代會精神,有效推進三項制度改革專項行動,4月14日,集團公司在總部召開激勵機制和崗位職級體系專題研討會。集團黨委書記、董事長王誠、集團總經理任勇等集團領導,海螺水泥、安徽國貿、海螺新材、海螺投資及集團部室相關負責人參加了會議。會議由集團黨委副書記齊生立主持。


    與會人員結合集團管理現狀和各產業板塊實際,就中長期激勵機制和崗位職級體系建設工作進行了交流發言。

    王誠在總結講話中指出,各單位要深入貫徹落實集團第四次黨代會精神,結合國企改革三年行動任務要求,持續深化機制體制創新,進一步建立完善立體多元化的激勵機制,構建企業與員工利益共同體,有效推動廣大干部員工把“干工作”變成“干事業”,促進“管理”與“發展”齊頭并進,讓廣大員工共享企業改革發展成果,集聚發展的強大合力。

    王誠強調,建設集團統一的崗位職級體系是創建世界一流企業的人力資源管理基石,既是觀念的更新,也是管理的創新,關系到干部員工的發展和企業的未來。各單位要正確理解崗位職級體系建設的深遠意義,提高政治站位,進一步暢通人才發展通道,促進干部人才流動,不斷激發組織活力和干部人才干事創業激情,牽引各級企業做大做強,為集團高質量發展賦能聚力。

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